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Aktuelle Ausschreibung: seit 12. Dezember 2011
Ende der Einreichfrist: 2. März 2012,
24 Uhr
Verleihung Staatspreis
KNEWLEDGE 2012:		 Ende Mai 2012






Information zur Ausschreibung

→ Ausschreibung des BMWFJ (PDF)
→ Leitfaden zur Ausschreibung 2012 (PDF)

Frühere Preisträger über den Staatspreis

"Plansee hat sich beworben, weil der KNEWLEDGE-Staatspreis eine anerkannte Auszeichnung für die besten Unternehmen Österreichs ist. Er bürgt als Gütesiegel dafür, dass einem Unternehmen die ständige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen ist. Dieser Aspekt spielt bei der Unternehmenswahl der Bewerber eine zunehmend große Rolle. Nach der  Verleihung des KNEWLEDGE-Preises an die Plansee Gruppe gab es rege Resonanz unserer angesprochenen Zielgruppen. Darüber hinaus ist die Teilnahme an der Ausschreibung eine gute Gelegenheit die eigenen Personalentwicklungsmaßnahmen zu reflektieren und sich Benchmarks
einzuholen. Eine wertvolle Erfahrung!"
(Dr. Petra Spreitzhofer, Leiterin der Personalentwicklung der Plansee Gruppe)

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Über den Staatspreis KNEWLEDGE

KNEWLEDGE steht für Wissenserneuerung, Kompetenz- und Weiterentwicklung.
Daher auch die Wortkreation, die sich aus den englischen Wörtern für „Wissen“ und „neu“ zusammensetzt.

Seit dem Jahr 1999 beschäftigen wir uns mit herausragenden Personalentwicklungskonzepten von österreichischen Unternehmen. Mit dem Jahr 2004 wurde der KNEWLEDGE-Preis in den Rang eines Staatspreises erhoben und wird seither vom Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend (BMWFJ) ausgelobt.
Erstmals mit dem Jahr 2009 wurde ein Sonderpreis für Employer Branding-Aktivitäten vergeben.

Mit dem Staatspreis KNEWLEDGE werden Unternehmen und Organisationen prämiert, die sich durch eine besonders engagierte und innovative Personalentwicklung bzw. Employer Branding-Aktivitäten auszeichnen.
Das können die gesamten PE-/OE- bzw. Employer Branding-Aktivitäten in größeren Unternehmen ebenso sein wie gezielte Maßnahmen in kleineren Betrieben.
Ziel ist es auch, Best Practice-Modelle und positive Initiativen Lebensbegleitenden Lernens im beruflichen Kontext einer breiten Öffentlichkeit vorzustellen und damit zum Nachahmen anzuregen.

Die Staatspreis-Kategorien

Die Preise werden je nach Anzahl der MitarbeiterInnen in drei Kategorien vergeben:

- bis 100 MitarbeiterInnen,
- 101 bis 500 MitarbeiterInnen,
- über 500 MitarbeiterInnen.

In jeder Kategorie wird ein Staatspreis sowie mehrere sogenannte „Nominierungen“, die ebenfalls als Preise gelten, vergeben.

Eine zusätzliche Kategorie ist der Sonderpreis für Employer Branding, mit dem herausragende Employer Branding-Aktivitäten prämiert wereden. 

Für die genauen Kriterien verweisen wir auf die Auswahlkriterien bzw. den Leitfaden zur Ausschreibung des Staatspreis KNEWLEDGE 2012.

Die Preisträger in allen Kategorien erhalten eine in Leder gebundene Urkunde und die schöne Staatspreis KNEWLEDGE-Glastrophäe. Zusätzlich erhalten die Preisträger Bildungsgutscheine von renommierten österreichischen Trainingsinstituten und bekommen Medienpräsenz in maßgeblichen Zeitungen und einschlägigen Fachmedien.
Zudem dürfen sie das Staatspreis-Kennzeichen für Werbe- und Promotionzwecke verwenden.

Teilnahmevoraussetzungen

Bewerben können sich Wirtschaftsunternehmen, Institutionen öffentlichen Rechts, Organisationen wie NGOs und Vereine, welche ihren Sitz oder eine Niederlassung in Österreich haben.
Trainingsinstitute und Unternehmensberater sind zu diesem Wettbewerb nicht zugelassen.