Kooperationen
Strategische Kooperationen mit Initiativen ähnlicher Zielsetzung wie z.B. die Deutsche Employer Branding Akademie eröffnen den Mitgliedern zusätzliche Möglichkeiten.
KMU-Initiative "attraktiver Arbeitgeber"
Lange galt die Devise, dass nur Unternehmen mit bekannten Namen und Produkten als attraktive Arbeitgeber bekannt werden können. Häufig hieß es, Instrumente wie das in den Personalabteilungen viel gepriesene Employer Branding stünden nur den "Großen" zur Verfügung. Dass das nicht stimmt, zeigt die KMU-Initiative "attraktiver Arbeitgeber".
Sie möchte kleinen und mittleren Betriebe in den Regionen
Sie möchte kleinen und mittleren Betriebe in den Regionen
- Chancen verbessern, Wunschkandidaten rekrutieren und produktiv binden
- Arbeitgeberpositionierung stetig verbessern und auf die Unternehmensziele ausrichten
- Personalarbeit, Führungs- und Unternehmenskultur zielführend weiterentwickeln
- auch überregional als attraktiver Arbeitgeber wirksam werden
- Außenwirkung optimieren – auch ohne bekannte Unternehmens- oder Produktmarke
- Budgeteffizienz erhöhen
KMU-Lösung
Aus der Kooperation von DEBA, BVMW, INQA, KNEWLEDGE und der Universität Flensburg sowie in Zusammenarbeit mit etwa 40 Betrieben entstand eine KMU-Lösung, die KMUs als Arbeitgeber wettbewerbsfähiger machen.Eine kostenlose Starthilfe gibt Orientierung und Handlungssicherheit bei den ersten Schritten und ermöglicht KMUs eine eigene Standortbestimmung.
Da KNEWLEDGE Teil dieser Initiative ist, können Unternehmen der KNEWLEDGE-Employer Branding-Plattform von dieser kostenlosen Starthilfe profitieren.
