TERMINE
| Aktuelle Ausschreibung: | seit 12. Dezember 2011 |
| Ende der Einreichfrist: | 2. März 2012, 24 Uhr |
| Verleihung Staatspreis KNEWLEDGE 2012: |
Ende Mai 2012 |
Kontaktinfo für Rückfragen
| Telefon: | 0664-459 58 33 (Mag. Monika Pripfl) |
| oder 0664-181 08 40 |
|
| Email: | office@knewledge.at |
Staatspreis 2012
Die aktuelle Ausschreibung läuft seit 12. Dezember 2011.
Wir sind schon neugierig auf neue spannende Projekte und Konzepte für den KNEWLEDGE-Staatspreis 2012 und den Sonderpreis "Employer Branding". Seit der letzten Staatspreis-Verleihung hat sich ja sicher wieder einiges getan!
→ hier geht's zur Online-Bewerbung
Wir sind schon neugierig auf neue spannende Projekte und Konzepte für den KNEWLEDGE-Staatspreis 2012 und den Sonderpreis "Employer Branding". Seit der letzten Staatspreis-Verleihung hat sich ja sicher wieder einiges getan!
→ hier geht's zur Online-Bewerbung
Warum sich eine Bewerbung lohnt
"Plansee hat sich beworben, weil der KNEWLEDGE-Staatspreis eine anerkannte Auszeichnung für die besten Unternehmen Österreichs ist. Er bürgt als Gütesiegel dafür, dass einem Unternehmen die ständige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen ist. Dieser Aspekt spielt bei der Unternehmenswahl der Bewerber eine zunehmend große Rolle. Nach der Verleihung des KNEWLEDGE-Preises an die Plansee Gruppe gab es rege Resonanz unserer angesprochenen Zielgruppen. Darüber hinaus ist die Teilnahme an der Ausschreibung eine gute Gelegenheit die eigenen Personalentwick-lungsmaßnahmen zu reflektieren und sich Benchmarks einzuholen. Eine wertvolle Erfahrung!"
(Dr. Petra Spreitzhofer, Leiterin der Personalentwicklung der Plansee Gruppe)
„Die Verfügbarkeit von qualifizierten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern sowie intellektuellem Kapital insgesamt wird immer mehr zu
einem zentralen Standortfaktor. Zugleich sind Bildung und Wissen die
einzige stabile Basis für eine möglichst krisenfeste berufliche
Entwicklung jedes Menschen – vor allem in einer Zeit, in der sich alles
schneller verändert denn je. Deswegen setzen wir uns als
Industriellenvereinigung Wien für die stetige Weiterentwicklung der
Rahmenbedingungen in den Bereichen Bildung, Aus- und Weiterbildung sowie
Wissensmanagement insgesamt ein.“
"Punktgenaue Aus- und Weiterbildung rechnet sich – sie führt zum persönlichen Erfolg für den Mitarbeiter und zum Unternehmenserfolg für seinen Arbeitgeber".
(Mag. Georg Kapsch, Präsident der Industriellenvereinigung Wien)
"Punktgenaue Aus- und Weiterbildung rechnet sich – sie führt zum persönlichen Erfolg für den Mitarbeiter und zum Unternehmenserfolg für seinen Arbeitgeber".
(Ing. Hermann Studnitzka, Leiter Festo Didactic Österreich)
