Unsere Philosophie
Unser Ziel ist die Förderung und Entwicklung des lebensbegleitenden
Lernens besonders im beruflichen Kontext.
Damit wollen wir die erfolgreiche Steuerung, Gestaltung, nachhaltige Entwicklung und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen unterstützen.
Wir sind überzeugt, dass der Erfolg ganz wesentlich von den Fähigkeiten und der Motivation der MitarbeiterInnen getragen wird.
Damit wollen wir die erfolgreiche Steuerung, Gestaltung, nachhaltige Entwicklung und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen unterstützen.
Wir sind überzeugt, dass der Erfolg ganz wesentlich von den Fähigkeiten und der Motivation der MitarbeiterInnen getragen wird.
Die Auswahlkriterien
Mit der Verleihung des KNEWLEDGE-Staatspreises werden die Bemühungen von Wirtschaftsunternehmen, Institutionen öffentlichen Rechts, Organisationen wie NGOs und Vereine mit Sitz oder einer Niederlassung in Österreich prämiert und als Best Practice-Modelle bekannt gemacht.Folgende Auswahlkritierien wurden definiert:
- Ganzheitlichkeit der Personalentwicklung in Ableitung bzw. Übereinstimmung mit dem Unternehmenskonzept, den Unternehmenszielen und der Unternehmensstrategie
- Einbindung der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung
- Zusammenstellung der zur Weiterbildung ausgewählten Personengruppen und deren Einbindung in die Weiterbildungsplanung
- Umsetzung des Konzepts
- Begleitung, Evaluierung und Reflexion der Umsetzung
- Innovationsgrad, Originalität und Zukunftsgerichtetheit der Ansätze mit Rücksicht auf Branche, Größe und globale Verflechtung des Unternehmens
Mit dem Staatspreis 2009 wurde erstmals auch ein Sonderpreis Employer Branding-Aktivitäten vergeben.
In diesem Fall gelten dieselben Auswahlkriterien wie oben, werden jedoch jeweils in Hinblick auf Employer Branding angewendet.
In diesem Fall gelten dieselben Auswahlkriterien wie oben, werden jedoch jeweils in Hinblick auf Employer Branding angewendet.
